下沉干部勇担责，不畏艰辛助防疫
今年2月27日，在疫情防控最吃劲的时候，为坚决抓好外防输入、内防扩散任务，践行首都国企的政治责任和社会责任，国资委党委吹响了下沉社区的集结号。组织有召，我们必上！短短半小时，20名下沉干部集结完毕，于2月28日统一到岗金融街，至5月31日撤回，累计3个月，95天。
冬去春来夏至，在防疫值守中，下沉干部们慎终如始，扑下身子干事，敞开心扉倾听，把社区当作自己的“家”，把疫情防控当作“家事”，把社区党委的要求当作“家训”，把群众诉求当作“家言”，与社区群众并肩战斗，用实际行动诠释国企的责任与担当，成为落实基层防控工作的坚强力量。
国企的首善标准指引我们做好下沉
作为国企干部，我们践行首善标准，以“精，精益求精；万，万无一失”的责任和标准，在卡口值守中展现出了良好的国企干部素质和过硬的作风，真正做到了让社区放心，让居民满意。而这不仅在于我们值守的时长——平均每个社区值守390次，累计1170小时；更在于我们值守的情深——我们拓展卡点值守内涵，赋予了卡口值守不一样的意义和作用，将平凡的工作融入服务百姓的情怀中。我们是战斗员，恪尽职守，严格进出登记测温查验证件不放松；我们是指挥员，遇到突发事件时，方圆结合、灵活处置，化解矛盾；我们是服务员，给老百姓指路、看护儿童、搬运行李，真挚热情为民服务解决难题；我们是宣传员，及时掌握政策，口口相传，团结群众与正能量常相伴……
一是国资委党委把方向、管大局、保落实。下沉前，明确社区疫情防控工作要求；下沉后，关怀慰问下沉干部，积极协调反映情况，为我们定心，暖心，聚力、发力奠定强大组织基础。二是集团党委全力保障打消后顾之忧。为保障机关干部身沉心沉，排水集团党委明确下沉社区为全脱产工作模式，一切工作服从社区安排，下沉干部薪资待遇只增不降；明确下沉干部个人防疫物品由集团配备，不给社区增添负担。下沉期间，集团党委对我们撰写的50篇抗疫日记和社区的5封感谢信做到篇篇传阅，编发公众号，加油鼓劲；还为我们从寒冬到盛夏配备了羽绒服、遮阳伞等个人防护用品；同时密切关注下沉社区需求和困难，党委书记郑江同志专门带队为社区送来口罩、手套、测温枪等急缺防疫物资和水果。这些举措极大激发了我们的责任斗志，为我们在社区疫情防控中做到激情不退，干劲十足，奠定坚实的组织基础。
20名下沉干部就是20面流动的旗帜，我们活跃在卡口，上级检查者、社区工作者、当地居民、过往行人，寒冬、酷暑、狂风、暴雨，大家在用心用责用情值守，诠释国企担当之余，还用自己特殊的方式践行党员的先锋模范作用。有的发挥个人特长，编写小程序，实现社区报表信息数据快速录入和整理；有的男同志，将爱人和孩子送回老家，向社区作出“尽管安排，随叫随到”朴实又庄严的承诺；有的将自己对社区工作的感悟以日志形式记录下来，撰写的文章在社区被广泛转发，极大促进居民在疫情期间对社区防控工作的理解和支持。我作为临时党支部书记，写下《心声》倡议书，号召下沉干部从卡点值守开始，卡住责任，为社工们深入摸排赢得充分的时间，并提炼出“听、看、说、写、做、思”抗疫六法，激发带动下沉干部迅速投入值守，安心值守。
