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共提防疫复工质量 走到项目一线共商——水务建设党代表、职代表巡视共通共融

发布日期:2020-05-22 来源:上海水协

  日前,由公司党委书记、董事长钱志斌带队,公司党委副书记、纪委书记、工会主席倪成杰、公司副总经理郑嵘和公司本部各职能部门、党总支、部门工会联合组成的巡视团来到了由水务建设工程建设公司承建的新塘港路(珠溪路-港周路)新建工程项目拉开了公司部门党代表、职代表巡视的序幕。

  面对面、出实招,打通上下沟通“壁垒”
  这次巡视与以往不同,公司各职能部门来到项目现场,不是查问题、找缺点,而是从“服务体现管理、服务促进管理”的理念出发,听诉求、解难题、纳建议、出实招来实现职能部门与分公司业务工作的无缝对接,通过拆除“部门墙”来打通上下的沟通渠道,通过融化壁垒、融合理念来倡导良好的企业沟通文化。
  解难题,给方案,“把脉”同时当场“开方”
  交流会上,分公司从人力资源、经营、物资、工程、宣传、综合管理以及团青工作等多方面提出了日常工作中碰到的问题与困难。现场,职能部门就劳务工的OA开户、计划外固定资产申请流程的简化、资金支付、企业对外宣传资料、职业技能培训等问题当场给予了回复和解决方案,对核心岗位的晋升通道以及“伙伴计划”等进行了政策解读。
  通过这次巡视交流,不仅有效形成上下条线业务上的无缝对接,提高业务协同性,同时进一步促进了“水融合”党建品牌提升。会上,领导们对这样的“组团式”服务给予肯定,一起来听听领导们是怎么评价的吧
  党委书记、董事长钱志斌:
  希望公司上下围绕“水融合”这个企业党建品牌,形成良好的沟通氛围。通过巡视的平台倾听基层的困难和心声,换位思考,增强服务意识,消除隔阂,最终取得相互理解。
  党委副书记、纪委书记、工会主席倪成杰:
  这次的巡视交流更是企业文化的交流,通过交流带给了职能部门一定的收获和启示。对于共性的问题要做到统筹考虑。
  副总经理郑嵘:
  希望这样的交流平台要形成长效机制,会后要密切跟进会上所提出的问题以及解决这些问题途径。
  根据计划安排,接下来,职能部室巡视团还将对其余四家分公司多个项目开展这样的“组团式”服务。 
  以创新精神开展巡视工作
  更好发挥各职能部门优势和作用
  深化服务内涵
  提升项目管理水平
  确保高质量完成今年生产目标
  图片及供稿:行政办公室 乐嘉婷
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