云锡供水公司党支部按照控股公司党委“一企一品牌，一支部一特色”工作要求，在广元公司党委的统筹推进下，充分发挥基层党组织的政治引领功能，结合行业特点创建了“上善若水践初心，润泽万家担使命”党建品牌，以“13231”的工作思路，充分运用“党建+”工作方案持续提升各项业务能力，确保2021年完成供水量2022.24万m³，职工平均收入比上年同比增加10%，实现用户满意、企业增效、员工增收共赢目标，并顺利通过控股公司党委“规范化建设示范党支部”验收授牌，为申报省国资委“规范化建设示范党支部”奠定了坚实的基础。

党建与生产经营“融合”助推公司发展。云锡供水公司以扎实开展“不忘初心，牢记使命”、党史学习教育等主题活动为契机，积极探索党建与生产经营“融合”工作模式，通过签订党员承诺书、划分党员责任区以及开展“五自问五自省”等活动不断加强“履职尽责”，实现党建工作与经营发展深度融合、互促共进。

党建与队伍建设“融合”提升党建活力。通过开辟党员先锋岗、党员示范岗，党员公开承诺践诺，引导党员立足岗位，履职尽责。在工作中，引导党员干部积极投身于各项工作任务、市场拓展、应急抢险等重点任务中，充分发挥党员勇挑重担、冲锋在前、拼搏在前、吃苦在后的先锋模范作用。2021年评选出管理先锋1名，创效先锋1名，服务先锋1名，生产先锋1名。

党建与社区联盟“融合”助力民生服务。与市属友邻单位及社区联盟创新开展主题党日活动，互相交流党建经验，实现资源共享、优势互补，着力打造共建共赢的民生服务共同体，以“民心在基层聚集、问题在基层解决、服务在基层实现”为目标，坚持“党建引领、优势互补、共同提高、服务社会”的原则，全面推动服务群众水平和服务效能的提升。2021年以来共开展6次党建联盟。

党建与作风建设“融合”筑牢廉洁之基。利用“三会一课”、主题党日活动等载体，完善廉洁风险防控制度体系，对廉洁风险点再梳理、再排查，2021年完善部门职权目录7个，岗位职权目录17个，内部机构廉洁风险防控表9个，岗位廉洁风险控制表22个，关键环节权利运行流程图19个，查找风险点共31个，针对查找出来的风险点制定防范措施38条，充分发挥纪检委员、纪检监督员、党员职工的监督作用，确保事事有监督、人人受制约，全力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

党建与安全环保“融合”筑牢安全防线。在抓实“党员身边无事故”“党建带工建、团建”活动基础上，坚持问题导向，通过“以案促改”汲取事故教训，全方位、全过程对危险源和工艺、环境条件等方面存在的安全风险再次进行系统排查梳理，并将层级领导“4511”履责与各层级安全生产责任清单、安全风险管控责任清单结合起来，使安全履责更清晰、更务实，做到照“单”履责，着力推进安全环保文化建设全面落实落细。做好党建带团建工作，选优配齐团干部，组织团员青年积极参加学雷锋志愿活动，鼓励青年职工学习成材，积极配合广元公司团委开展好团支部工作，党支部大力支持团员青年培养工作。

今天再晚也是早，明天再早也是晚。在今后的工作中，供水公司党支部将聚焦作风革命效能建设，用“一线工作法”、“典型引路法”、“项目工作法”做好“上善若水践初心、润泽万家担使命”的内涵与外延，着力提升“引领力、融合力、内动力”，做到党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，真正把党建融入供水高质量发展的全过程、各方面，要以党建带工建、工建带团建，提升党建引领发展的大格局。