“我只是一名普普通通的电工，尽自己的全力把工作干好。”他总是这样介绍自己。应强，这个在乌鲁木齐水业投资发展投集团有限公司柴窝堡水厂人人都竖大拇指的名字，却很少有除此以外的人知道。即使应强已经与自治区开发建设奖章、乌鲁木齐市第五届道德模范（爱岗敬业类）、自治区劳动模范获得者等诸多荣誉联系在一起。
一、匠心攻坚：从“修旧利废”到“技术革新”的破冰之路
柴窝堡水厂始建于1992年，作为向下游水厂供水的重要枢纽，承担着主要的原水供应任务。然而，随着设备老化、技术迭代，厂内大量老旧设备面临“无配件可换、无技术支撑”的困境。面对这一难题，应强提出“修旧利废、自主创新”的工作理念，带领职工开启技术破冰行动。2021年，一台服役20余年的变频启动柜突发故障，厂家已停产相关配件，更换新设备需8万余元。应强没有轻言放弃，他连续三天翻阅设备图纸、测试电路模块，最终发现是控制模块电容老化导致故障。他自费18元网购电容配件，亲手焊接修复，设备重启后平稳运行至今。这次的“自供水控制系统改造”方案被评自治区总工会作为五小创新工程进行通报表扬。
二、铁肩担当：从“近百管线”到“千钧安全”的守护之责
柴窝堡水厂80公里供水管线横跨戈壁，23公里供电线路穿越460根电线杆。每年春秋两季，应强都会化身为“活地图，带领班组徒步巡检，用脚步绘制“安全图谱”。他熟记每一段管线的埋深、材质、接口型号，能精准预判沙尘暴后哪段电缆易松动、融雪期哪处阀门需加固。“安全是1，其他是后面的0”，这是应强常挂嘴边的话。他每周都会组织班组开展“安全隐患大家找”活动，建立“隐患整改清单”，实行“发现-整改-验收-复盘”闭环管理。在他的严格管理下，部门实现连续15年零事故，成为水厂安全生产标杆。
三、薪火传承：从“独行快”到“众行远”的匠心接力
桃李不言，下自成蹊。多年来，随着技术的日益精湛，应强在设备技术部主动担负起培养电工方面人才的重任。他常说：“培养人才要敢于压担子，提要求，要让越来越多青年人‘站C位’。”多年培养下，应强的“徒弟”们在水厂电力检修方面发挥着核心骨干作用。他创建“班组技术沙龙”，提倡使用“五步学习法”即拆解故障、还原场景、模拟操作、复盘总结、创新优化，让水厂青年职工工快速成长为独当一面的“设备医生”。
从初入行业时电工学徒，到电气化领域的尖兵，应强一步步稳健攀升。不论是学徒还是现在的技术骨干，他始终用匠心坚守岗位，用奉献担当使命，用汗水铸就辉煌。他以沉甸甸的成果彰显了劳模工匠最深沉的精神底色，也唱响了践行新时代榜样精神的信念之歌。